Je merkt dat er wordt meegedacht met klant en uitzendkracht.

Voor mij is de rol die NL speelt in de communicatie met ons als bedrijf én met de uitzendkracht erg belangrijk. Vooral ook omdat we meestal toch rond de 100 man van NL hebben lopen. En dat zal in de toekomst alleen maar meer gaan worden. Daarom ben ik blij dat NL daar goed aandacht aan geeft. Een voorbeeld is de autoplanning die wekelijks wordt doorgemaild. Wij weten dan wie er in welke auto zit en kunnen de mensen daardoor goed inplannen.

Verder hebben we natuurlijk de wekelijkse bezoeken waar we alles goed kunnen afstemmen. Ook dat loopt lekker. Je merkt dat er wordt meegedacht met klant en uitzendkracht.

De uitzendkrachten die hier komen werken voor het geld en dat merk je. Ze werken hard en willen graag. Als ze langer blijven dan bouwen ze toch ook een band op met het bedrijf. Wij stimuleren dit ook door regelmatig dingen te organiseren buiten het werk om. Zo hebben we 2 keer in het jaar een feest en elke vrijdag blijven we met iedereen die dat wil nog even wat drinken