Manager HR

  • Maasdijk (NL)
  • 40 uur per week
  • vast
  • HBO

Wij zoeken voor ons hoofdkantoor in Maasdijk een enthousiaste en ervaren Manager HR. In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen de organisatie voor het vaste personeel en de ontwikkeling van het HR-beleid. De Manager HR is adviseur en sparringpartner van de directie en leidinggevenden, is vraagbaak voor medewerkers en ondersteunt waar nodig. Signaleert knelpunten in de organisatie op het gebied van HR, verzuim en opleidingen en doet voorstellen ter verbetering.

Functieomschrijving

  • Adviseren, begeleiden en ondersteunen (coachen) van de directie en leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken
  • Aanspreekpunt voor de medewerkers met betrekking tot ontwikkeling, beoordelingen, scholing, trainingen, verzuim en overige vragen
  • Het ontwikkelen van HR beleid (waaronder arbeidsvoorwaarden, personeelshandboek, functionerings- en beoordelingssysteem, bonussysteem en functiehuis)
  • Begeleiden van langdurige verzuimcasussen en bewaken van het gehele proces van verzuim en re-integratie 
  • Coördineren van de werving en selectie van nieuwe medewerkers in samenwerking met de leidinggevenden
  • Aanleveren van personeels- en salarismutaties ten behoeve van de verloning
  • Bewaken looptijd van arbeidscontracten en zorgen dat contractverlengingen gemaakt worden
  • Het opstellen van een jaarlijks HR-budget (inclusief opleidingen) en meerjarig HR-plan
  • Opstellen van diverse rapportages voor de directie en leidinggevenden
  • Op de hoogte blijven van alle veranderingen op het gebied van HR (regelgeving, wetgeving, jurisprudentie) en zorgen voor de juiste uitvoering ervan
  • Vertrouwenspersoon voor de medewerkers

Bedrijfsinformatie

NL Jobs is een sterk groeiend uitzendbureau, werkzaam in het westelijk deel (Noord-Holland, Zeeland, Westland) van Nederland. NL Jobs bemiddelt arbeidsmigranten uit (Oost) Europa voor functies in de tuinbouw, verpak en logistiek.

Wat wij vragen

  • HBO+ werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie, bij voorkeur opgedaan in de uitzendbranche
  • Kennis van het HR domein, inclusief deelgebieden als digitalisering, talent development, performance management, sociale wetgeving en arbeidsrecht
  • Sterk analytisch onderlegd
  • Bereid om van scratch af aan een HR beleid te formuleren en te bewaken
  • Overtuigingskracht en in staat om veranderingsprocessen door te voeren
  • Positief kritisch, met tact en durf
  • Energiek en daadkrachtig met respect voor kwaliteiten en mogelijkheden van collega’s
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Rijbewijs B

Wat wij bieden

  • Een veelzijdige functie bij een internationale organisatie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en je eigen initiatieven kunt nemen.
  • Een hecht, gedreven en prettig team om mee samen te werken. Een praatje of borrel op z'n tijd hoort hier zeker bij!
  • Een pensioenregeling met een lage eigen bijdrage en een gezondheidsbonus als je niet of weinig ziek bent geweest.

 

Deze website gebruikt cookies, we slaan geen persoonlijke gegevens op Toestaan Weigeren