Recruitment Coördinator Nederland

  • Maasdijk (NL)
  • 40 uur per week
  • vast
  • HBO

Ben jij iemand die graag iedere dag in contact is met veel internationale collega's? In deze rol ben jij de rechterhand van de Recruitment Manager en zorgen jullie er samen voor dat vraag en aanbod van werk bij elkaar komen.

Functieomschrijving

De Coördinator Recruitment zorgt ervoor dat er voldoende geschikte kandidaten geselecteerd worden voor onze klanten binnen de gestelde deadlines. Hij/zij is voortdurend samen met zijn/haar team op zoek naar kandidaten binnen het eigen netwerk, social media en andere kanalen. Ook is hij/zij voortdurend op zoek naar nieuwe manieren van werven en selecteren en met de optimalisatie van de volledige candidate journey. De Coördinator Recruitment coördineert het recruitmentteam van een wervingsland en zorgt ervoor dat gestelde targets en KPI’s behaald worden. Daarnaast staat hij/zij constant in contact met de andere Recruitment coördinatoren voor de afstemming van vraag en aanbod.

Tot slot ondersteunt hij/zij de Recruitment Manager bij diverse werkzaamheden en vervangt hem/haar bij afwezigheid.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Coördineren van alle Nederlandse recruiters op onze hoofdkantoor;
  • Dagelijkse communicatie met de Recruitment Manager, Account Managers, Recruitment Coordinatoren van de buitenlandse kantoren en andere interne afdelingen;
  • Actief op zoek gaan naar kandidaten binnen het eigen netwerk, social media, vacaturesites en andere kanalen.
  • In behandeling nemen van registraties (via de website, via Work, via Facebook en eventuele andere kanalen) van kandidaten.
  • Kandidaten te woord staan die zich bij de balie melden en werk zoeken (vrije inloop)
  • Selectiegesprekken voeren met geworven kandidaten.
  • In behandeling nemen van orders op naam (via de klant)
  • In behandeling nemen van uitzendkrachten die terugkomen en weer aan het werk willen
  • Zorgen voor herplaatsingen van uitzendkrachten bij andere klanten binnen of buiten de regio en zorgen dat alle randvoorwaarden geregeld zijn in overleg met afdeling Planning en Service (huisregels klant, werkbenodigdheden en transport).
  • Invoeren van persoonsgebonden informatie die benodigd is voor het volledig maken van het personeelsdossier van een uitzendkracht
  • Informeren van kandidaten over alles wat nodig is om bij NL Jobs aan het werk te gaan (bij doordeweekse aankomsten).
  • Begeleiden van een aankomst van nieuwe uitzendkrachten in Nederland volgens de planning (in het weekend).
  • Contact met de andere vestigingen (over orders, klachten uitzendkrachten, kandidaten die al in Nederland wonen etc).
  • Nabellen van referenties bij andere uitzendbureaus.
  • Op de hoogte zijn van alle wensen en eisen van de klanten ten aanzien van uitzendkrachten en deze informatie waar nodig proactief zien te achterhalen.
  • Ondersteunen van de Recruitment Manager bij de operationele taken en de communicatie richting wervingskantoren en agenten.
  • Meewerken aan het verbeteren van het volledige werving en selectietraject in binnen- en buitenland.
  • Meerdere keren per jaar aanwezig zijn bij internationale kwartaal overleggen
  • Meedenken over de Recruitment strategie van het bedrijf
  • Aansturen van de Recruitment Marketing activiteiten voor zijn/haar regio

Bedrijfsinformatie

NL Jobs is een internationaal bedrijf met een groot aantal opdrachtgevers in Nederland. Wij bemiddelen arbeidsmigranten uit heel Europa voor functies bij bedrijven in de tuinbouw, verpakking en logistiek.

Wat wij vragen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en aantal jaar werkervaring op het gebied van recruitment in de uitzendbranche en arbeidsmigranten
  • Kennis van de CAO ABU voor uitzendkrachten
  • Spreekt een of meerdere Oost-Europese talen (o.a. Roemeens, Russisch en/of Pools)
  • Goede kennis van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Kennis van social media (Facebook, Instagram en Linkedin).
  • Kennis van vacaturesites (Indeed, Google for jobs en andere sites).
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Mensen-mens die snel een inschatting kan maken van de betrouwbaarheid van een uitzendkracht en of er een match is tussen klant en kandidaat
  • Ondernemend (denken in kansen, mogelijkheden en creatieve oplossingen)
  • Goed onder druk kunnen presteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Multitasking
  • Flexibel
  • Iemand die voorop gaat in de strijd en in staat is het respect van zijn/haar team voor zich te winnen
  • Is in staat om een de leden van zijn/haar team te motiveren, ontwikkelen en beoordelen
  • In bezit zijn van rijbewijs B

Wat wij bieden

  • Een veelzijdige functie bij een internationale organisatie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en je eigen initiatieven kunt nemen.
  • Een hecht, gedreven en prettig team om mee samen te werken. Een praatje of borrel op z'n tijd hoort hier zeker bij!
  • Een pensioenregeling met een lage eigen bijdrage en een gezondheidsbonus als je niet of weinig ziek bent geweest.
  • Passende primaire en secundaire voorwaarden, waarover we tijdens de sollicitatie meer vertellen.

 

Deze website gebruikt cookies, we slaan geen persoonlijke gegevens op Toestaan Weigeren