Nieuws

NL Jobs ponownie sponsorem koncertu Disco Polo w Opolu!

Byliście w zeszłym roku na opolskich Walentynkach w rytmie Disco Polo?

Fajnie było? Taaak tylko zagajamy, bo my byliśmy i było czadowo! Kto nie był, niech żałuje, kto był niech się szykuje do powtórki. Jako, że znów jesteśmy sponsorem tego wydarzenia informujemy Was oficjalnie, że w  tym roku druga edycja, już za 3 tygodnie w opolskiej Stegu Arenie i znów mamy dla Was konkurs, w którym możecie wygrać podwójne zaproszenia.

Co musicie zrobić? W komentarzu pod tym postem wklejacie Walentynkowe zdjęcie ze swoimi ukochanymi, a Wasi znajomi je lajkują - kto będzie miał najwięcej lajków wygrywa i bawi się we dwoje w rytmach Disco Polo.

Rozstrzygnięcie konkursu 12-02-2019. Czekamy na Wasze fotki!

Regulamin konkursu:

⭐POLUB TEN POST I UDOSTĘPNIJ GO 

⭐WSTAW ZDJĘCIE POD POSTEM NL JOBS POLSKA 

⭐POLUB NASZ FANPAGE NL JOBS POLSKA -> https://www.facebook.com/nl.jobs.polska/notifications/ 

⭐NAMÓW ZNAJOMYCH ABY LAJKOWALI 

#nljobs

vrijdag 1 februari

Binnenkijken bij... Hotel Westland

De integratie vindt plaats in de keuken

Regels

De Maasdijkse woonlocatie, die NL Jobs een jaar geleden heeft overgenomen, ziet er uit als een echt hotel met lange gangen en veel deuren. “De meeste kamers zijn voor twee personen. Iedere kamer heeft een eigen badkamer en satelliet-tv. Er zijn ook nog kamers voor drie personen en een paar voor vier personen. Die laatste worden vaak gebruikt voor de eerste opvang van nieuwe bewoners. Het hotel voldoet aan de SNF-norm en we doen er alles aan om het de mensen naar de zin te maken. Ze mogen lang blijven, zolang ze zich maar aan de regels houden.” Regels zijn bijvoorbeeld niet roken in het gehele hotel en (matig) alcohol alleen nuttigen op de eigen kamer. Logés zijn niet toegestaan. “Wie overlast veroorzaakt krijgt een waarschuwing. Bij een tweede waarschuwing kan hij of zij vertrekken.”

De kosten van het wonen in Hotel Westland bedragen € 91,- per week. “Daar zit alles in: een gemeubileerde kamer, werkend internet, een 24-uurs receptie, vervoer, gas/water/licht en eigen kookgerei om te gebruiken in de gemeenschappelijke keukens. Het enige wat ze zelf mee moeten nemen is een kussensloop en een dekbedovertrek.”

Trots

Igor is manager in Hotel Westland en hij is er 24/7 aanwezig. Met enige trots laat hij het hotel zien. Iedere verdieping heeft een gemeenschappelijke keuken met op de eerste verdieping de grootste keuken. De voormalige brasserie is nu een fraaie recreatieruimte met pooltafel, tennistafel, gokkasten en een groot tv-scherm. In een aparte ruimte staan wasmachines en drogers. Het ziet er allemaal mooi en schoon uit. Igor praat enthousiast en het is goed voor te stellen dat het voor onze medelanders hier goed vertoeven is. “Mits ze zich aan de regels houden!”, stelt Igor nadrukkelijk. “Die regels lijken misschien streng, maar zijn voor de bewoners een goed houvast en dat vinden ze prettig.”

Tevreden

Een van de bewoners is Damian, een 34-jarig man uit Polen. Hij laat zijn kamer zien en vertelt dat hij graag in Hotel Westland woont. “Voordat NL Jobs het overnam, waren er problemen. Nu is alles beter: er zijn geen dronken of boze mensen buiten en er wordt ook niet gevochten. Ik ben heel tevreden hier, ze zorgen goed voor ons.” Damian is een vrolijke man. Als je hem vraagt of hij al wat Nederlandse woorden kent, antwoordt hij: “Ja: een, twee, drie, vier, oranje, goedemorgen, goedemiddag, tot ziens!” En met een grote grijns: “Opzouten!” Hij weet nog meer woorden, maar lachend laat hij weten deze maar niet te zeggen.

In Polen was Damian chef-kok. “Ik kook hier graag, ook weleens voor vrienden. Weet je, de integratie vindt plaats in de keuken! De mensen groeten elkaar en je bent allemaal aan het koken. Je hebt dan verschillende nationaliteiten bij elkaar.” Waar houdt hij zich mee bezig als hij niet aan het werk is? “Ik kijk tv en luister naar muziek en in het weekend ben ik dj in Happy Valley in Maasdijk. Ik heb een Poolse vriendin die ergens anders woont en ik ga graag naar voetbalwedstrijden toe.” Terug naar Polen wil hij niet. “Daar is het politiek gezien een drama.”
Na een vurig betoog over voetbal en het uiten van zijn bewondering voor spelers als Robin van Persie, Dennis Bergkamp en Patrick Kluivert gaat Damian, na het geven van drie zoenen en een handkus, terug naar zijn kamer, de interviewster met een glimlach achterlatend.

vr 5 okt 2018

NL Jobs organiseert informatiebijeenkomst over huisvesting arbeidsmigranten

Op donderdag 13 september zal er in Maasdijk stil worden gestaan bij dit actuele thema

Tijdens deze informatiebijeenkomst zal algemeen directeur Jeroen van Leeuwen middels een presentatie stilstaan bij het proces van de aanvraag en de bouwplannen. Daarna zal er gelegenheid zijn voor bezoekers om vragen te stellen.

Bewoners van Maasdijk en omgeving, lokale ondernemers, pers en andere geïnteresseerden zijn van harte welkom.

 

Locatie: Greenpack, Honderland 431, 2676 LV Maasdijk

Datum: 13 september

Aanvang: 19.30 uur inloop, 20.00 start presentatie

Aanmelden: www.nl-jobs.com/nl/aanmeldeninformatiebijeenkomst

di 4 sep 2018

NL Jobs opent kantoor in Pitesti

NL Jobs heeft zijn derde Roemeense vestiging in zuid-midden Roemenië geopend

Afgelopen week heeft NL Jobs zijn derde Roemeense vestiging in Zuid-midden Roemenië geopend. Door de opening van deze nieuwe vestiging kunnen we potentiële uitzendkrachten eenvoudiger bereiken. Cristina Draghici zal werkzaam zijn op deze nieuwe vestiging, ze hoopt op een voorspoedige samenwerking met zowel uitzendkrachten als klanten. 

Het adres van onze nieuwe vestiging is: B-dul Republicii, nr 148, etsjul 1, camera 5, Pitesti
Deze vestiging is bereikbaar op het telefoonnummer +40733998445

wo 11 jul 2018

Arbeidsmigranten van groot belang voor Nederland

ABU deed onderzoek naar het belang van uitzendkrachten voor Nederland

Nederland kan niet meer zonder arbeidsmigranten. Voor het werk dat zij doen, zijn onvoldoende Nederlandse werknemers te vinden. Nu de economie weer aantrekt en de 24 uurseconomie de norm is, neemt de behoefte aan arbeidskrachten uit Midden- en Oost-Europa sterk toe.

Klik hier voor het rapport van ABU

wo 13 jun 2018

Feiten en fabels over flexmigranten in Nederland

Conclusr research deed in opdracht van onder andere de ABU onderzoek naar flexmigranten in Nederland in 2016.

In 2016 hebben ABU- en NBBU-leden gezamenlijk circa 120.000 arbeidsmigranten bemiddeld. Uit onderzoek blijkt dat de meeste uitzendbureaus zorgen voor goede huisvesting en van verdringing op de arbeidsmarkt blijkt geen sprake.

7 feiten over arbeidsmigranten in Nederland:

  1. In 2016 werkten via ABU- en NBBU-intermediairs in ons land 119.598 flexmigranten (gemiddeld 399 per organisatie)
  2. De meeste flexmigranten (79%) zijn in 2016 van Poolse komaf. Op afstand volgen flexmigranten met andere nationaliteiten, respectievelijk Roemenië, Duitsland, Hongarije en Litouwen (samen 12,6%).
  3. De meeste flexmigranten (60%) zijn tussen 18 en 30 jaar oud.
  4. De meeste flexmigranten zijn werkzaam in Noord-Limburg (7,7%), Noord-Holland-Noord (7,2%) en Noordoost-Brabant (7%). In deze regio’s zijn in totaal meer dan 26.000 flexmigranten werkzaam.
  5. De sectoren waarin de meeste flexmigranten werkzaam zijn, zijn de logistieke sector (32%), de land- en tuinbouw (samen 25%) en de voedingsindustrie (18%).
  6. Flexmigranten zijn gemiddeld 44 weken in dienst. Van de flexmigranten zit 73% in uitzendfase A / 1 of 2; 22% zit in fase B / 3 en 5% zit in Fase C / 4. Het gemiddelde dienstverband van een arbeidsmigrant in Nederland is 44 weken.
  7. In totaal wordt 70% van de flexmigranten bemiddeld in huisvesting. Dit wordt met name door inhuur via een woonbemiddelaar gedaan (83%).

Geen arbeidsverdringing

Sinds 2014 kunnen Roemenen en Bulgaren zonder werkvergunning in Nederland aan de slag. Ook uit dit onderzoek blijkt dat dit niet heeft geleid tot een grote toestroom van Bulgaren en Roemenen naar Nederland.
Vanuit de samenleving en politiek wordt bedrijven die werken met arbeidsmigranten vaak verweten dat zij arbeidsverdringing in de hand werken. Het blijkt echter dat flexmigranten voornamelijk werken in sectoren waarvoor nauwelijks Nederlandse arbeidskrachten te vinden zijn. Arbeidsmigranten leveren een wezenlijke bijdrage aan de productiviteit en Nederlandse export en zijn dus belangrijk voor de Nederlandse economie.

Malafide praktijken tegengaan

Demissionair minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher vreesde dat met de komst van meer arbeidsmigranten de kans op arbeidsverdringing groter werd, zeker als malafide uitzendbureaus flexmigranten onderbetalen. De Inspectie SZW heeft vorig jaar voor 1,3 miljoen euro aan boetes uitgedeeld aan uitzendbureaus wegens onderbetaling, waarbij het in de meeste gevallen Poolse flexkrachten betrof. Het ministerie stelt vast dat het merendeel van de (uitzend)bedrijven zich houdt zich aan de wet- en regelgeving.
Ook de ABU en NBBU willen onderbetaling en uitbuiting tegengaan en streven een gelijk arbeidsvoorwaardelijk speelveld en goede huisvesting voor arbeidsmigranten. Daarom pleiten de brancheorganisaties voor:

  • Geen belemmerende administratieve lasten bij registratie van nieuwkomers in de GBA of de RNI.
  • Meer ruimte binnen gemeenten voor huisvesting van deze onmisbare groep flexibele arbeidskrachten.
  • Een sluitende aanpak van arbeidsmarktfraude door meer publiek-private samenwerking.
  • Inachtneming van het SNF-huisvestingscertificaat bij het gemeentelijk huisvestingsbeleid

BRON: Flexmarkt.nl

wo 27 sep 2017

NL Jobs goes solo in Romania

Announcement

After cooperation with Westflex that lasted for almost 2 splendid years, our office in Bacau will be run solely by NL Jobs.

The former DutchRecruit Bacau continues under the flag of NL Jobs Romania.

Bianca and Iulia are going to continue their work and will answer all of your questions as good as possible.

ma 11 sep 2017

Brand in Kwadijk verwoest huisvesting en bezittingen van uitzendkrachten

Alle 63 medewerkers zijn gelukkig ongedeerd gebleven

Zaterdagavond zijn zij allemaal opgevangen in de kantine van een nabij gelegen sportvereniging. Direct is er een noodplan van start gegaan. Zo is er medische hulp verzorgd zodat uitzendkrachten die medicijnen gebruiken snel vervangende medicijnen kregen. Verder is in samenwerking met de Poolse ambassade gezorgd voor tijdelijke documenten zoals paspoorten. Afgelopen zaterdag is ook de burgemeester langs geweest om zijn steun te betuigen.

Het team van medewerkers van NL Jobs in Noord-Holland heeft het hele weekend met de getroffen uitzendkrachten gesproken, heeft voorzien in primaire levensbehoeften en ervoor gezorgd dat er deze maandag een doorbetaalde vrije dag voor alle uitzendkrachten kon worden gerealiseerd. Deze vrije dag zal door de uitzendkrachten worden besteed om spullen te kunnen aanschaffen voor dagelijks gebruik, hiervoor heeft NL Jobs een schenking gedaan aan alle betrokken uitzendkrachten. Uiteraard heeft NL Jobs ook voorzien in nieuwe werkkleding, veiligheidsschoenen, beddengoed, sanitaire middelen, huisraad en keukengerei. Echter blijft er voor deze uitzendkrachten een dringende vraag naar persoonlijke spullen. Hiervoor is NL een inzamelingsactie gestart. Mocht u de behoefte voelen om hieraan iets bij te dragen in de vorm van kleding, schoenen, tassen, maar ook radio's, opladers en bijvoorbeeld een portemonnee, kunt u zich (telefonisch) melden bij een van onze kantoren. 

Wij zijn blij me alle steunbetuigingen en giften die er tot nu toe zijn gedaan en zijn blij om samen het leed voor deze mensen iets te kunnen verzachten.

 

Een artikel over de brand kunt u hier terugvinden:

https://www.noordhollandsdagblad.nl/waterland/zeer-grote-brand-hotel-de-purmer-eend-kwadijk-vide

ma 29 mei 2017

Uitbetaling rondom feestdagen

Uw medewerking wordt op prijs gesteld!

De feestdagen staan weer voor de deur. Ook tijdens de aankomende feestdagen, willen wij er graag voor zorgen dat onze medewerkers op tijd hun salaris betaald krijgen. Wij vragen daarom uw aandacht voor het volgende. 

In de week van Pasen (week 16) ontvangen wij graag de urenstaten van week 15 uiterlijk op dinsdag 18 april vóór 12.00 uur. Wij zullen zorgdragen voor uitbetaling van de salarissen op donderdag 20 april.

In de week van Koningsdag (week 17) ontvangen wij graag de urenstaten van week 16 uiterlijk op maandag 24 april vóór 12.00 uur. Wij zullen zorgdragen voor uitbetaling van de salarissen op woensdag 26 april. 

Gezien de beperkte tijd die wij deze beide weken hebben om onze uitzendkrachten te betalen, kunnen wij niet garanderen dat urenstaten die later binnenkomen dan hierboven aangegeven, nog voor de uitbetaling verwerkt worden.  

Voor nu wensen wij u fijne paasdagen!

wo 12 apr 2017

NL Jobs in Fabulous 40

Uitzendbureau NL Jobs is dit jaar wederom opgenomen in de lijst van meest groeiende bedrijven in de flexbranche.

http://files.flexnieuws.nl/wp-uploads/2016/12/Fabulous-40-Flexbranche-2016.pdf

ma 12 dec 2016

Functieomschrijvingen bij scholierencontract

Per heden is het verplicht ook een functieomschrijving toe te voegen aan het scholieren contract. Deze is terug te vinden in 'Mijn NL'. Let hierop bij het aanleveren van contracten van scholieren. Voor vragen kunt u contact opnemen met onze administratie via het nummer: 0174-526595.

do 27 okt 2016

WK Polen wederom groot succes

Afgelopen zondag 24 april werd er door 9 teams van verschillende uitzendbureaus gestreden om de cup met de grote oren tijdens het WK voor Polen 2016. Vol fanatisme heeft een team van NL uitzendkrachten deelgenomen, er werd fysiek maar sportief gespeeld. De finale werd uiteindelijk gespeeld door AUB van Bergen Personeelsdiensten en P. Looije verpakkingen, waarin PLV aan het langste eind trok na strafschoppen. 

Namens iedereen van NL willen wij team PLV feliciteren met de overwinning en de organisatie bedanken voor hun inzet.

Via deze link kunt u alle foto's van dit geslaagde evenement bekijken.

di 26 apr 2016

Deze website gebruikt cookies, we slaan geen persoonlijke gegevens op Toestaan Weigeren