Nieuws

NL Jobs opent kantoor in Pitesti

NL Jobs heeft zijn derde Roemeense vestiging in zuid-midden Roemenië geopend

Afgelopen week heeft NL Jobs zijn derde Roemeense vestiging in Zuid-midden Roemenië geopend. Door de opening van deze nieuwe vestiging kunnen we potentiële uitzendkrachten eenvoudiger bereiken. Cristina Draghici zal werkzaam zijn op deze nieuwe vestiging, ze hoopt op een voorspoedige samenwerking met zowel uitzendkrachten als klanten. 

Het adres van onze nieuwe vestiging is: B-dul Republicii, nr 148, etsjul 1, camera 5, Pitesti
Deze vestiging is bereikbaar op het telefoonnummer +40733998445

woensdag 11 juli

Arbeidsmigranten van groot belang voor Nederland

ABU deed onderzoek naar het belang van uitzendkrachten voor Nederland

Nederland kan niet meer zonder arbeidsmigranten. Voor het werk dat zij doen, zijn onvoldoende Nederlandse werknemers te vinden. Nu de economie weer aantrekt en de 24 uurseconomie de norm is, neemt de behoefte aan arbeidskrachten uit Midden- en Oost-Europa sterk toe.

Klik hier voor het rapport van ABU

woensdag 13 juni

Feiten en fabels over flexmigranten in Nederland

Conclusr research deed in opdracht van onder andere de ABU onderzoek naar flexmigranten in Nederland in 2016.

In 2016 hebben ABU- en NBBU-leden gezamenlijk circa 120.000 arbeidsmigranten bemiddeld. Uit onderzoek blijkt dat de meeste uitzendbureaus zorgen voor goede huisvesting en van verdringing op de arbeidsmarkt blijkt geen sprake.

7 feiten over arbeidsmigranten in Nederland:

  1. In 2016 werkten via ABU- en NBBU-intermediairs in ons land 119.598 flexmigranten (gemiddeld 399 per organisatie)
  2. De meeste flexmigranten (79%) zijn in 2016 van Poolse komaf. Op afstand volgen flexmigranten met andere nationaliteiten, respectievelijk Roemenië, Duitsland, Hongarije en Litouwen (samen 12,6%).
  3. De meeste flexmigranten (60%) zijn tussen 18 en 30 jaar oud.
  4. De meeste flexmigranten zijn werkzaam in Noord-Limburg (7,7%), Noord-Holland-Noord (7,2%) en Noordoost-Brabant (7%). In deze regio’s zijn in totaal meer dan 26.000 flexmigranten werkzaam.
  5. De sectoren waarin de meeste flexmigranten werkzaam zijn, zijn de logistieke sector (32%), de land- en tuinbouw (samen 25%) en de voedingsindustrie (18%).
  6. Flexmigranten zijn gemiddeld 44 weken in dienst. Van de flexmigranten zit 73% in uitzendfase A / 1 of 2; 22% zit in fase B / 3 en 5% zit in Fase C / 4. Het gemiddelde dienstverband van een arbeidsmigrant in Nederland is 44 weken.
  7. In totaal wordt 70% van de flexmigranten bemiddeld in huisvesting. Dit wordt met name door inhuur via een woonbemiddelaar gedaan (83%).

Geen arbeidsverdringing

Sinds 2014 kunnen Roemenen en Bulgaren zonder werkvergunning in Nederland aan de slag. Ook uit dit onderzoek blijkt dat dit niet heeft geleid tot een grote toestroom van Bulgaren en Roemenen naar Nederland.
Vanuit de samenleving en politiek wordt bedrijven die werken met arbeidsmigranten vaak verweten dat zij arbeidsverdringing in de hand werken. Het blijkt echter dat flexmigranten voornamelijk werken in sectoren waarvoor nauwelijks Nederlandse arbeidskrachten te vinden zijn. Arbeidsmigranten leveren een wezenlijke bijdrage aan de productiviteit en Nederlandse export en zijn dus belangrijk voor de Nederlandse economie.

Malafide praktijken tegengaan

Demissionair minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher vreesde dat met de komst van meer arbeidsmigranten de kans op arbeidsverdringing groter werd, zeker als malafide uitzendbureaus flexmigranten onderbetalen. De Inspectie SZW heeft vorig jaar voor 1,3 miljoen euro aan boetes uitgedeeld aan uitzendbureaus wegens onderbetaling, waarbij het in de meeste gevallen Poolse flexkrachten betrof. Het ministerie stelt vast dat het merendeel van de (uitzend)bedrijven zich houdt zich aan de wet- en regelgeving.
Ook de ABU en NBBU willen onderbetaling en uitbuiting tegengaan en streven een gelijk arbeidsvoorwaardelijk speelveld en goede huisvesting voor arbeidsmigranten. Daarom pleiten de brancheorganisaties voor:

  • Geen belemmerende administratieve lasten bij registratie van nieuwkomers in de GBA of de RNI.
  • Meer ruimte binnen gemeenten voor huisvesting van deze onmisbare groep flexibele arbeidskrachten.
  • Een sluitende aanpak van arbeidsmarktfraude door meer publiek-private samenwerking.
  • Inachtneming van het SNF-huisvestingscertificaat bij het gemeentelijk huisvestingsbeleid

BRON: Flexmarkt.nl

wo 27 sep 2017

NL Jobs goes solo in Romania

Announcement

After cooperation with Westflex that lasted for almost 2 splendid years, our office in Bacau will be run solely by NL Jobs.

The former DutchRecruit Bacau continues under the flag of NL Jobs Romania.

Bianca and Iulia are going to continue their work and will answer all of your questions as good as possible.

ma 11 sep 2017

Brand in Kwadijk verwoest huisvesting en bezittingen van uitzendkrachten

Alle 63 medewerkers zijn gelukkig ongedeerd gebleven

Zaterdagavond zijn zij allemaal opgevangen in de kantine van een nabij gelegen sportvereniging. Direct is er een noodplan van start gegaan. Zo is er medische hulp verzorgd zodat uitzendkrachten die medicijnen gebruiken snel vervangende medicijnen kregen. Verder is in samenwerking met de Poolse ambassade gezorgd voor tijdelijke documenten zoals paspoorten. Afgelopen zaterdag is ook de burgemeester langs geweest om zijn steun te betuigen.

Het team van medewerkers van NL Jobs in Noord-Holland heeft het hele weekend met de getroffen uitzendkrachten gesproken, heeft voorzien in primaire levensbehoeften en ervoor gezorgd dat er deze maandag een doorbetaalde vrije dag voor alle uitzendkrachten kon worden gerealiseerd. Deze vrije dag zal door de uitzendkrachten worden besteed om spullen te kunnen aanschaffen voor dagelijks gebruik, hiervoor heeft NL Jobs een schenking gedaan aan alle betrokken uitzendkrachten. Uiteraard heeft NL Jobs ook voorzien in nieuwe werkkleding, veiligheidsschoenen, beddengoed, sanitaire middelen, huisraad en keukengerei. Echter blijft er voor deze uitzendkrachten een dringende vraag naar persoonlijke spullen. Hiervoor is NL een inzamelingsactie gestart. Mocht u de behoefte voelen om hieraan iets bij te dragen in de vorm van kleding, schoenen, tassen, maar ook radio's, opladers en bijvoorbeeld een portemonnee, kunt u zich (telefonisch) melden bij een van onze kantoren. 

Wij zijn blij me alle steunbetuigingen en giften die er tot nu toe zijn gedaan en zijn blij om samen het leed voor deze mensen iets te kunnen verzachten.

 

Een artikel over de brand kunt u hier terugvinden:

https://www.noordhollandsdagblad.nl/waterland/zeer-grote-brand-hotel-de-purmer-eend-kwadijk-vide

ma 29 mei 2017

Uitbetaling rondom feestdagen

Uw medewerking wordt op prijs gesteld!

De feestdagen staan weer voor de deur. Ook tijdens de aankomende feestdagen, willen wij er graag voor zorgen dat onze medewerkers op tijd hun salaris betaald krijgen. Wij vragen daarom uw aandacht voor het volgende. 

In de week van Pasen (week 16) ontvangen wij graag de urenstaten van week 15 uiterlijk op dinsdag 18 april vóór 12.00 uur. Wij zullen zorgdragen voor uitbetaling van de salarissen op donderdag 20 april.

In de week van Koningsdag (week 17) ontvangen wij graag de urenstaten van week 16 uiterlijk op maandag 24 april vóór 12.00 uur. Wij zullen zorgdragen voor uitbetaling van de salarissen op woensdag 26 april. 

Gezien de beperkte tijd die wij deze beide weken hebben om onze uitzendkrachten te betalen, kunnen wij niet garanderen dat urenstaten die later binnenkomen dan hierboven aangegeven, nog voor de uitbetaling verwerkt worden.  

Voor nu wensen wij u fijne paasdagen!

wo 12 apr 2017

NL Jobs in Fabulous 40

Uitzendbureau NL Jobs is dit jaar wederom opgenomen in de lijst van meest groeiende bedrijven in de flexbranche.

http://files.flexnieuws.nl/wp-uploads/2016/12/Fabulous-40-Flexbranche-2016.pdf

ma 12 dec 2016

Functieomschrijvingen bij scholierencontract

Per heden is het verplicht ook een functieomschrijving toe te voegen aan het scholieren contract. Deze is terug te vinden in 'Mijn NL'. Let hierop bij het aanleveren van contracten van scholieren. Voor vragen kunt u contact opnemen met onze administratie via het nummer: 0174-526595.

do 27 okt 2016

WK Polen wederom groot succes

Afgelopen zondag 24 april werd er door 9 teams van verschillende uitzendbureaus gestreden om de cup met de grote oren tijdens het WK voor Polen 2016. Vol fanatisme heeft een team van NL uitzendkrachten deelgenomen, er werd fysiek maar sportief gespeeld. De finale werd uiteindelijk gespeeld door AUB van Bergen Personeelsdiensten en P. Looije verpakkingen, waarin PLV aan het langste eind trok na strafschoppen. 

Namens iedereen van NL willen wij team PLV feliciteren met de overwinning en de organisatie bedanken voor hun inzet.

Via deze link kunt u alle foto's van dit geslaagde evenement bekijken.

di 26 apr 2016

NL Jobs neemt deel aan WK Polen

Op zondag 24 april wordt het jaarlijkse Westlands Voetbal Kampioenschap voor Poolse werknemers georganiseerd. 

NL Jobs zal onder leiding van Damian Dubiel deelnemen aan dit prestigieuze evenement. Volgende week zal er een trainingsdag plaatsvinden, waarna Damian zijn selectie bestaande uit uitzendkrachten van NL bekend zal maken. Op zondag 24 april zal er om 12:00 uur worden afgetrapt, met als sportief doel om uiteraard de kampioen van het Westland te worden. Uitgangspunt voor NL Jobs is om alle deelnemers en andere betrokkenen een leuke dag te bezorgen.

Wij nodigen iedereen van harte uit om 'TEAM NL' te zien schitteren! 

Sportpark Polanen - Duyvenvoordestraat 56, te Monster

do 10 mrt 2016

Regeling seizoensarbeider CAO Open teelt

Veel bedrijven die vallen onder de CAO Open teelt hebben te maken met seizoensarbeiders. Speciaal voor deze werknemers is in de CAO Open teelt art. 11 Regeling voor de seizoensarbeider opgenomen. Aan de hand van deze regeling kunnen seizoensarbeiders op een voor de werkgever aantrekkelijke manier worden beloond.

Veel werkgevers zijn zich er echter niet van bewust dat deze regeling niet toegepast mag worden bij uitzendkrachten. Dit blijkt uit art. 3 lid 3, van de CAO Open teelt. Hierin is opgenomen dat de regeling voor de seizoensarbeider alleen toegepast mag worden bij een werknemer die rechtstreeks in dienst is bij de werkgever.

In de praktijk zien wij dat diverse uitzendbureaus en werkgevers hier niet voldoende van op de hoogte zijn en toch de seizoensarbeider regeling toepassen bij uitzendkrachten. Werkgevers dienen zich echter wel te realiseren dat met de nieuwe Wet Aanpak Schijnconstructies ook zij aansprakelijk kunnen worden gesteld voor nabetaling van het verschuldigde loon indien niet het juist cao-loon wordt of is betaald. Dit kan tot 5 jaar na dato, inclusief de wettelijke rente.

NL zorgt in samenspraak met de klant voor het juiste loon, al vanaf de eerste werkdag.

do 3 mrt 2016

NL Jobs aanwezig op de Lentetuin in Breezand van 3 tot 7 maart

Lentetuin is een betoverende bloemenshow die elk jaar wordt gehouden in het sportcomplex in Breezand. Tijdens dit evenement laten ruim 40 bloembollenkwekers uit het Noordelijk zandgebied hun beste bloemen zien. Daarnaast telt het evenement een groot aantal exposanten op de voorjaarsbeurs Expo en de Agro vakbeurs.

De Agri vakbeurs is speciaal opgericht voor toeleveranciers van de bloembollensector die zich hier kunnen presenteren. Op de beurs is allerlei informatie te vinden over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van de teelt, oogst en verwerking van bloembollen. Daarnaast biedt de Agri vakbeurs een uitstekende gelegenheid om relaties op te bouwen en te netwerken.

Al enkele jaren is NL actief in de bloembollen teelt in Noord-Holland. We hebben gebouwd aan een groot netwerk van tevreden klanten en gemotiveerde uitzendkrachten die in deze regio werkzaam zijn. NL presenteert zich graag aan u tijdens dit kleurrijke evenement. Onze accountmanager uit Noord-Holland, Joep Kieft, staat samen met enkele collega's voor u klaar!

di 1 mrt 2016

Bakkie doen?

Uitzendbureau NL Jobs stelt zich graag voor aan bedrijven in de Agrarische, Productie en Techniek branche. Maar ook bedrijven in andere branches die willen sparren over de mogelijkheden van flexibele en gemotiveerde arbeidskrachten en ontwikkelingen in de markt, kunnen rekenen op onze expertise.

Wij van NL zijn dol op een goed ‘bakkie’ en komen graag bij u langs!

Maak een afspraak met één van onze accountmanagers

za 2 jan 2016

NL Jobs lanceert nieuwe website

NL presenteert u met trots haar nieuwe online omgeving! In samenwerking met web ontwikkelaar Exedo is de laatste maanden hard gewerkt aan de nieuwe website.

NL wil Exedo en in het bijzonder Daniël Vreeken bedanken voor de prettige samenwerking en het prachtige resultaat. Ook bedanken wij fotograaf Marijn van Zanten van MARIJNIZ Media.

do 31 dec 2015

Let op, SPAM!!!

Er worden momenteel e-mails verstuurd waarbij de afzender doet lijken of deze mails afkomstig zijn van NL Jobs. info@NLjobs verspreid mails met daarin een hyperlink, bij het aanklikken van deze link bestaat de kans dat er frauduleuze software op je pc wordt geinstalleerd.

Verwijder dit soort e-mails dus direct!

NL Jobs is zelf niet gehackt, alle persoonlijke gegevens zijn veilig opgeslagen.

Mocht je een dergelijke e-mail hebben ontvangen en zelfs op de link hebben geklikt, neem dan contact op met je systeembeheerder of voer een virusscan uit.

wo 30 dec 2015

Deze website gebruikt cookies, we slaan geen persoonlijke gegevens op Toestaan Weigeren