Nieuws

Coronavirus (covid-19)

woensdag 25 maart

Tips voor het verkeer in Nederland

7 tips voor chauffeurs in het Nederlandse verkeer

1) Motorrijtuigenbelasting

In Nederland is het verplicht is om wegenbelasting te betalen zodra je met een eigen/privé auto het land in komt. Zelfs als je niet rijdt, maar de auto wel in Nederland geparkeerd staat, is deze belasting verplicht.

De kosten hiervoor bedragen gemiddeld €50,- tot €100,- per maand.

Zorg ervoor dat je direct na aankomst in Nederland jouw auto/motor registreert. Dit kun je doen door het onderstaande formulier in te vullen. Let op: Het document is alleen in Nederlandse taal beschikbaar, dus vraag bij het invullen altijd hulp van iemand die Nederlands spreekt.

https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/aang_buitenlands_kenteken_mb0072z10fol.pdf

 

2) Snelheidslimieten in Nederland

In Nederland wordt veel gecontroleerd op de snelheid. Er staan veel vaste flitspalen, er zijn trajectcontroles waarop jouw gemiddelde snelheid wordt gemeten en er is vaak politie langs de weg te vinden die met een laser ook de snelheid controleren. De maximale snelheid, herken je op verkeersborden zoals hiernaast afgebeeld.

LET OP: Snelheidsovertredingen worden streng aangepakt, in Nederland gelden hoge boetes!!!

Tip: Er is een gratis applicatie voor mobiele telefoons, die snelheidscontroles signaleert en jou waarschuwt zodra je op een weg rijdt waar gecontroleerd wordt. Download deze app en zet hem aan zodra je in de auto of op de motor stapt.

IOS:             https://apps.apple.com/nl/app/flitsmeister/id354936286

Android:        https://play.google.com/store/apps/details?id=nl.flitsmeister&hl=nl

 

3) Betaald parkeren

In Nederland moet je in bijna alle steden langs de weg betaald moet parkeren. Dat houdt in dat je de auto alleen mag achterlaten op die parkeerplaats, als je daarvoor ook betaald.

Bij de meeste plaatsen kun je betalen in een betaalautomaat.

Wij raden echter iedereen chauffeur aan om een applicatie op je smartphone te downloaden, waarmee je overal in Nederland jouw parkeerkosten kunt betalen.

 IOS:             https://www.brimos.nl/app/uploads/2013/06/733.jpg

Android:        https://play.google.com/store/apps/details?id=com.parkmobile&hl=nl

LET OP: Als je parkeert in een ‘P’ zone, maar niet betaalt, riskeer je een boete van €90,- of meer!

 

4) Parkeren met een blauwe kaart

In sommige regio’s in Nederland, moet je een blauwe kaart neerleggen als je parkeert. In deze gebieden mag je vaak maar een maximaal aantal uren parkeren. Daarom is het nodig om met de blauwe kaart aan te geven op welke tijd je jouw parkeeractie bent gestart.

Je herkent een zone waar een blauwe kaart verplicht is aan een blauwe streep rondom de parkeervakken en/of het verkeersbord dat hiernaast is afgebeeld.

Je kunt een blauwe kaart kopen bij ieder tankstation in Nederland. Deze kaart kost eenmalig ongeveer €2,-. Je bewaart deze kaart het beste in jouw dashboardvakje.

Leg de kaart in de auto, onder jouw raam, met de juiste starttijd, zodat parkeerwachters dit goed kunnen zien.

 

5) Smartphones in het verkeer

Het is in Nederland verboden om een smartphone te gebruiken in het verkeer. Zowel als chauffeur van een fiets, scooter, motor of auto, riskeer je een hoge boete als je wordt betrapt op het gebruik van een smartphone in het verkeer.

De boetes bedragen:

€95,- voor fietsers

€160,- voor scooters

€240,- voor motors en auto’s

6) Stoplichten

In Nederland staan op kruispunten vaak stoplichten.

Groen =        Doorrijden

Oranje =       Stoppen tenzij je niet meer op tijd kunt remmen

Rood =          Stoppen!

Vaak staan er flitspalen naast stoplichten die flitsen als iemand door rood rijdt. Ook wordt er door politie streng gecontroleerd op door rood rijders.

Deze flitspalen controleren echter ook op jouw snelheid. Rijd nooit harder dan 50 kilometer per uur onder een stoplicht door, tenzij er een andere maximale snelheid geldt.

Riskeer geen boete, en stop altijd op tijd voor een stoplicht!

 

7) Tips voor het verminderen van verkeersboetes

NL Jobs heeft nog een document beschikbaar met tips voor het verminderen van verkeersboetes. Dit document vind je op:

https://www.nl-jobs.com/upload/docs/EN_Verminderen_verkeersboetes_-_Brief_Uitzendkracht_Nederlands.pdf

dinsdag 18 februari

Verse koffie voor het goede doel

Vilter Coffee serveert koffie in hotel Westland

Het zal u niet zijn ontgaan, momenteel eisen verschrikkelijke branden in Australië hun tol. Huizen, persoonlijke bezittingen, maar erger nog natuurgebieden, mensen én dieren zijn in groot gevaar.

Om als bedrijf en als individu (optioneel) een steentje bij te dragen aan verder behoud en herstel van wildlife in Australië, heeft NL Jobs een mooie samenwerking opgezet. Morgen zullen de jongens van Vilter Coffee een heerlijke bak verse koffie bereiden. Dat doen zij in hotel Westland,  op woensdag 8 januari van 06:00 uur tot 09:00 uur ’s ochtends. U bent van harte uitgenodigd om morgenochtend langs te komen en zo goed aan de dag te beginnen.

Er is met Vilter een vast bedrag afgesproken, dat wij gezamenlijk aan WIRES (Australian Wildlife Rescue) geschonken zal worden. Er hoeft voor de koffie dus individueel niets te worden afgerekend. U mag, naar eigen wens en bestedingsruimte, wel een gift doen in de collectebus die in hotel Westland zal staan.

Onze uitzendkrachten zijn afzonderlijk op de hoogte gebracht van deze actie.

Stem je navigatie morgenochtend dus af op ‘Honderdland 1 in Maasdijk’. Tot dan!

 

Meer info over WIRES is te vinden op: https://www.wires.org.au/

dinsdag 7 januari

NL Jobs gaat PostNL door feestdrukte helpen

Op 4 november starten de eerste uitzendkrachten

Vanaf 4 november aanstaande, zullen zo’n 150 medewerkers van NL Jobs aan het werk gaan voor PostNL. In verschillende sorteercentra door Nederland zal er bijgedragen worden aan het juist en tijdig verzenden van alles wat rondom de feestdagen wordt verstuurd. De kans dat jouw sinterklaasgedicht, kerstkaart, online bestelde schoencadeau of kerstoutfit zal worden verwerkt door onze uitzendkrachten is dus aanwezig.

PostNL kiest in de komende maanden voor een (bijna) 24-uurs rooster om alle in- en uitgaande post en pakketten te kunnen verwerken. De medewerkers van NL Jobs zullen voornamelijk de avond- en nachtshift bezetten, waardoor zijn ook tegen aantrekkelijke toeslagen werken.

Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven via www.nl-jobs.com/register om zo in aanmerking te komen voor de resterende vacante posities.

Het project zal naar verwachting tot in de tweede week van 2020 duren.

NL Jobs werkt voor dit project samen met United People, die op haar beurt leverancier is van Tempo Team.

di 22 okt 2019

Graduation workers

Temporary workers complete their education

Last week a number of our temporary employees received their diploma. These temporary workers have completed a practice based course, making the learned skills directly applicable in their workplaces. In addition, the training focused primarily on improving Dutch language skills. We are very proud of these employees!

ma 8 jul 2019

Student Jobs

Short term contracts

Are you a student and do you want to start working in your vacation. NL Jobs offers multiple short term contracts in horticulture and logistics.

What we offer:

  • Short term contracts
  • Weekly salary
  • Transportation
  • Housing
  • Individual guidance

Interested? Register at our website and our recruiters will contact you!

wo 29 mei 2019

Koningsdag in Nederland

Wat is koningsdag nu eigenlijk?

Koningsdag in Nederland

Op zaterdag 27 april wordt er in heel Nederland weer Koningsdag gevierd. In dit artikel vertellen we je meer over het ontstaan van deze dag, sommen we op wat er zo bijzonder is aan deze dag en natuurlijk geven we je enkele tips voor misschien wel Nederlands mooiste feestje!

Geschiedenis van Koningsdag

Vroeger, lang geleden, op 31 augustus 1885 werd dit feest voor het eerst gevierd. Toen nog onder de naam ‘Prinsessedag’. Op deze dag werd destijds de 9everjaardag van Prinses Wilhelmina gevierd. Na het overleden van de vader van Wilhelmina, Koning Willem III, werd de naam aangepast naar Koninginnedag. Destijds was dit een feest dat vooral werd gevierd voor en door kinderen, als afsluiter van de schoolvakantie.

In 1948 werd Juliana (dochter van Wilhelmina) Koningin, zij vierde haar verjaardag op 30 april en zo veranderde de datum waarop Koninginnedag werd gevierd. Toen haar dochter en opvolger Beatrix Koningin werd, besloot zij de Koninginnedag van haar moeder in ere te houden en dus op 30 april te blijven vieren. Sinds 2013 is Willem Alexander Koning van Nederland, hij is geboren op 27 april en daarom wordt Koningsdag nu op die datum gevierd. 

Op Koningsdag bezoeken de Koning en zijn gezin samen met familieleden ieder jaar een andere gemeente in Nederland. Traditiegetrouw laten inwoners van die gemeente op een feestelijke en typerende manier zien wie zij zijn en wat hun stad/dorp zo speciaal maakt. De koninklijke familie volgt een route door de gemeente en geniet samen met bewoners en bezoekers van optredens, spelletjes en presentaties van betrokkenen. Het koninklijke bezoek wordt jaarlijks live op televisie uitgezonden. Dit jaar is de Koning te gast in Nijmegen, een stad in de provincie Utrecht.

Typisch Koningsdag

Op Koningsdag zie je overal de Nederlandse vlag hangen, op zich niets geks. Als je goed kijkt zal je zien dat er echter nog een oranje ‘aanhangsel’ aan de vlag zit vastgemaakt. Dit wordt een wimpel genoemd. Een wimpel is een typisch Nederlands fenomeen en zie je bijna nergens anders ter wereld. De oranje wimpel bestaat sinds 1930 wordt gebruikt bij feestelijke aangelegenheid zoals verjaardagen, geboorte en huwelijk van het Koninklijk Huis, dus ook op Koningsdag. In Nederland zijn er regels voor het uithangen van de nationale vlag en zelfs voor het gebruik van de wimpel.

Op Koningsdag is het overal in Nederland toegestaan om spullen op straat te verkopen zonder vergunning. Op straat en in parken zie je veel mensen die op een kleedje hun oude spullen hebben uitgestald en dit proberen te verkopen. 

Sinds het aantreden van Koning Willem I in 1814 is er een speciaal likeurtje op de markt gebracht met een oranje kleurtje. De likeur draagt de naam Oranjebitter (omdat er geen suiker in zit) en wordt gebruikt om een toost uit te brengen op de Koning of Koningin van Nederland, nu dus Koning Willem-Alexander.

Overal door het land worden feestjes, optredens en zelfs festivals georganiseerd. Nederlanders gaan op Koningsdag veelal in het oranje gekleed op stap en bezoeken massaal dergelijke evenementen. Op deze website kun je zoeken naar festivals bij jou in de buurt: https://festivalfans.nl/events/Koningsdag

Op Koningsdag eten veel Nederlanders een tompoes. Dat doen ze wel vaker want het is een typisch Nederlandse delicatesse, maar op Koningsdag wordt er een speciale editie gemaakt, namelijk een tompoes met een oranje laag glazuur. Alle bakkers en zelfs supermarkten in Nederland bieden deze lekkernij aan in de week van Koningsdag.

Onze tips

Op Koningsdag zetten de Nederlandse Spoorwegen extra en langere treinen in. Alle grote steden zijn goed te bereiken, bezoek één van die steden op Koningsdag vooral! Ga niet met de auto op pad want binnensteden zijn afgezet en parkeren is bijna onmogelijk. Bovendien kun je een lekker drankje drinken als je gebruikt maakt van het openbaar vervoer. Zorg wel voor een geldig vervoersbewijs, want ook op deze nationale feestdag is dat verplicht!

Ga goed voorbereid op pad. Voor komende Koningsdag op zaterdag 27 april betekent dit dat je tenminste aan de volgende dingen moet denken:

  • Smeer je ’s ochtends vast goed in met zonnebrand, het belooft mooi weer te worden;
  • Trek tenminste één zichtbaar Oranje kledingstuk aan, als je dat hebt;
  • Plan vooraf waar je hen wilt gaan en koop een toegangskaartje als je een evenement wilt bezoeken. Veel festivals zijn al enkele dagen van te voren uitverkocht;
  • Probeer de Oranje tompoes bij een bakker;
  • Probeer een Oranjebittertje;
  • Vergeet vooral niet om er met leuk gezelschap op uit te trekken!

Pas op:Koningsdag is een van de dagen waarop er in Nederland het meest wordt ingebroken. Doe ramen en deuren dus goed op slot voordat je op stap gaat! 

do 25 apr 2019

Binnenkijken bij... Hotel Westland

De integratie vindt plaats in de keuken

Regels

De Maasdijkse woonlocatie, die NL Jobs een jaar geleden heeft overgenomen, ziet er uit als een echt hotel met lange gangen en veel deuren. “De meeste kamers zijn voor twee personen. Iedere kamer heeft een eigen badkamer en satelliet-tv. Er zijn ook nog kamers voor drie personen en een paar voor vier personen. Die laatste worden vaak gebruikt voor de eerste opvang van nieuwe bewoners. Het hotel voldoet aan de SNF-norm en we doen er alles aan om het de mensen naar de zin te maken. Ze mogen lang blijven, zolang ze zich maar aan de regels houden.” Regels zijn bijvoorbeeld niet roken in het gehele hotel en (matig) alcohol alleen nuttigen op de eigen kamer. Logés zijn niet toegestaan. “Wie overlast veroorzaakt krijgt een waarschuwing. Bij een tweede waarschuwing kan hij of zij vertrekken.”

De kosten van het wonen in Hotel Westland bedragen € 91,- per week. “Daar zit alles in: een gemeubileerde kamer, werkend internet, een 24-uurs receptie, vervoer, gas/water/licht en eigen kookgerei om te gebruiken in de gemeenschappelijke keukens. Het enige wat ze zelf mee moeten nemen is een kussensloop en een dekbedovertrek.”

Trots

Igor is manager in Hotel Westland en hij is er 24/7 aanwezig. Met enige trots laat hij het hotel zien. Iedere verdieping heeft een gemeenschappelijke keuken met op de eerste verdieping de grootste keuken. De voormalige brasserie is nu een fraaie recreatieruimte met pooltafel, tennistafel, gokkasten en een groot tv-scherm. In een aparte ruimte staan wasmachines en drogers. Het ziet er allemaal mooi en schoon uit. Igor praat enthousiast en het is goed voor te stellen dat het voor onze medelanders hier goed vertoeven is. “Mits ze zich aan de regels houden!”, stelt Igor nadrukkelijk. “Die regels lijken misschien streng, maar zijn voor de bewoners een goed houvast en dat vinden ze prettig.”

Tevreden

Een van de bewoners is Damian, een 34-jarig man uit Polen. Hij laat zijn kamer zien en vertelt dat hij graag in Hotel Westland woont. “Voordat NL Jobs het overnam, waren er problemen. Nu is alles beter: er zijn geen dronken of boze mensen buiten en er wordt ook niet gevochten. Ik ben heel tevreden hier, ze zorgen goed voor ons.” Damian is een vrolijke man. Als je hem vraagt of hij al wat Nederlandse woorden kent, antwoordt hij: “Ja: een, twee, drie, vier, oranje, goedemorgen, goedemiddag, tot ziens!” En met een grote grijns: “Opzouten!” Hij weet nog meer woorden, maar lachend laat hij weten deze maar niet te zeggen.

In Polen was Damian chef-kok. “Ik kook hier graag, ook weleens voor vrienden. Weet je, de integratie vindt plaats in de keuken! De mensen groeten elkaar en je bent allemaal aan het koken. Je hebt dan verschillende nationaliteiten bij elkaar.” Waar houdt hij zich mee bezig als hij niet aan het werk is? “Ik kijk tv en luister naar muziek en in het weekend ben ik dj in Happy Valley in Maasdijk. Ik heb een Poolse vriendin die ergens anders woont en ik ga graag naar voetbalwedstrijden toe.” Terug naar Polen wil hij niet. “Daar is het politiek gezien een drama.”
Na een vurig betoog over voetbal en het uiten van zijn bewondering voor spelers als Robin van Persie, Dennis Bergkamp en Patrick Kluivert gaat Damian, na het geven van drie zoenen en een handkus, terug naar zijn kamer, de interviewster met een glimlach achterlatend.

vr 5 okt 2018

NL Jobs organiseert informatiebijeenkomst over huisvesting arbeidsmigranten

Op donderdag 13 september zal er in Maasdijk stil worden gestaan bij dit actuele thema

Tijdens deze informatiebijeenkomst zal algemeen directeur Jeroen van Leeuwen middels een presentatie stilstaan bij het proces van de aanvraag en de bouwplannen. Daarna zal er gelegenheid zijn voor bezoekers om vragen te stellen.

Bewoners van Maasdijk en omgeving, lokale ondernemers, pers en andere geïnteresseerden zijn van harte welkom.

 

Locatie: Greenpack, Honderland 431, 2676 LV Maasdijk

Datum: 13 september

Aanvang: 19.30 uur inloop, 20.00 start presentatie

Aanmelden: www.nl-jobs.com/nl/aanmeldeninformatiebijeenkomst

di 4 sep 2018

NL Jobs opent kantoor in Pitesti

NL Jobs heeft zijn derde Roemeense vestiging in zuid-midden Roemenië geopend

Afgelopen week heeft NL Jobs zijn derde Roemeense vestiging in Zuid-midden Roemenië geopend. Door de opening van deze nieuwe vestiging kunnen we potentiële uitzendkrachten eenvoudiger bereiken. Cristina Draghici zal werkzaam zijn op deze nieuwe vestiging, ze hoopt op een voorspoedige samenwerking met zowel uitzendkrachten als klanten. 

Het adres van onze nieuwe vestiging is: B-dul Republicii, nr 148, etsjul 1, camera 5, Pitesti
Deze vestiging is bereikbaar op het telefoonnummer +40733998445

wo 11 jul 2018

Arbeidsmigranten van groot belang voor Nederland

ABU deed onderzoek naar het belang van uitzendkrachten voor Nederland

Nederland kan niet meer zonder arbeidsmigranten. Voor het werk dat zij doen, zijn onvoldoende Nederlandse werknemers te vinden. Nu de economie weer aantrekt en de 24 uurseconomie de norm is, neemt de behoefte aan arbeidskrachten uit Midden- en Oost-Europa sterk toe.

Klik hier voor het rapport van ABU

wo 13 jun 2018

Feiten en fabels over flexmigranten in Nederland

Conclusr research deed in opdracht van onder andere de ABU onderzoek naar flexmigranten in Nederland in 2016.

In 2016 hebben ABU- en NBBU-leden gezamenlijk circa 120.000 arbeidsmigranten bemiddeld. Uit onderzoek blijkt dat de meeste uitzendbureaus zorgen voor goede huisvesting en van verdringing op de arbeidsmarkt blijkt geen sprake.

7 feiten over arbeidsmigranten in Nederland:

  1. In 2016 werkten via ABU- en NBBU-intermediairs in ons land 119.598 flexmigranten (gemiddeld 399 per organisatie)
  2. De meeste flexmigranten (79%) zijn in 2016 van Poolse komaf. Op afstand volgen flexmigranten met andere nationaliteiten, respectievelijk Roemenië, Duitsland, Hongarije en Litouwen (samen 12,6%).
  3. De meeste flexmigranten (60%) zijn tussen 18 en 30 jaar oud.
  4. De meeste flexmigranten zijn werkzaam in Noord-Limburg (7,7%), Noord-Holland-Noord (7,2%) en Noordoost-Brabant (7%). In deze regio’s zijn in totaal meer dan 26.000 flexmigranten werkzaam.
  5. De sectoren waarin de meeste flexmigranten werkzaam zijn, zijn de logistieke sector (32%), de land- en tuinbouw (samen 25%) en de voedingsindustrie (18%).
  6. Flexmigranten zijn gemiddeld 44 weken in dienst. Van de flexmigranten zit 73% in uitzendfase A / 1 of 2; 22% zit in fase B / 3 en 5% zit in Fase C / 4. Het gemiddelde dienstverband van een arbeidsmigrant in Nederland is 44 weken.
  7. In totaal wordt 70% van de flexmigranten bemiddeld in huisvesting. Dit wordt met name door inhuur via een woonbemiddelaar gedaan (83%).

Geen arbeidsverdringing

Sinds 2014 kunnen Roemenen en Bulgaren zonder werkvergunning in Nederland aan de slag. Ook uit dit onderzoek blijkt dat dit niet heeft geleid tot een grote toestroom van Bulgaren en Roemenen naar Nederland.
Vanuit de samenleving en politiek wordt bedrijven die werken met arbeidsmigranten vaak verweten dat zij arbeidsverdringing in de hand werken. Het blijkt echter dat flexmigranten voornamelijk werken in sectoren waarvoor nauwelijks Nederlandse arbeidskrachten te vinden zijn. Arbeidsmigranten leveren een wezenlijke bijdrage aan de productiviteit en Nederlandse export en zijn dus belangrijk voor de Nederlandse economie.

Malafide praktijken tegengaan

Demissionair minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher vreesde dat met de komst van meer arbeidsmigranten de kans op arbeidsverdringing groter werd, zeker als malafide uitzendbureaus flexmigranten onderbetalen. De Inspectie SZW heeft vorig jaar voor 1,3 miljoen euro aan boetes uitgedeeld aan uitzendbureaus wegens onderbetaling, waarbij het in de meeste gevallen Poolse flexkrachten betrof. Het ministerie stelt vast dat het merendeel van de (uitzend)bedrijven zich houdt zich aan de wet- en regelgeving.
Ook de ABU en NBBU willen onderbetaling en uitbuiting tegengaan en streven een gelijk arbeidsvoorwaardelijk speelveld en goede huisvesting voor arbeidsmigranten. Daarom pleiten de brancheorganisaties voor:

  • Geen belemmerende administratieve lasten bij registratie van nieuwkomers in de GBA of de RNI.
  • Meer ruimte binnen gemeenten voor huisvesting van deze onmisbare groep flexibele arbeidskrachten.
  • Een sluitende aanpak van arbeidsmarktfraude door meer publiek-private samenwerking.
  • Inachtneming van het SNF-huisvestingscertificaat bij het gemeentelijk huisvestingsbeleid

BRON: Flexmarkt.nl

wo 27 sep 2017

NL Jobs goes solo in Romania

Announcement

After cooperation with Westflex that lasted for almost 2 splendid years, our office in Bacau will be run solely by NL Jobs.

The former DutchRecruit Bacau continues under the flag of NL Jobs Romania.

Bianca and Iulia are going to continue their work and will answer all of your questions as good as possible.

ma 11 sep 2017

Brand in Kwadijk verwoest huisvesting en bezittingen van uitzendkrachten

Alle 63 medewerkers zijn gelukkig ongedeerd gebleven

Zaterdagavond zijn zij allemaal opgevangen in de kantine van een nabij gelegen sportvereniging. Direct is er een noodplan van start gegaan. Zo is er medische hulp verzorgd zodat uitzendkrachten die medicijnen gebruiken snel vervangende medicijnen kregen. Verder is in samenwerking met de Poolse ambassade gezorgd voor tijdelijke documenten zoals paspoorten. Afgelopen zaterdag is ook de burgemeester langs geweest om zijn steun te betuigen.

Het team van medewerkers van NL Jobs in Noord-Holland heeft het hele weekend met de getroffen uitzendkrachten gesproken, heeft voorzien in primaire levensbehoeften en ervoor gezorgd dat er deze maandag een doorbetaalde vrije dag voor alle uitzendkrachten kon worden gerealiseerd. Deze vrije dag zal door de uitzendkrachten worden besteed om spullen te kunnen aanschaffen voor dagelijks gebruik, hiervoor heeft NL Jobs een schenking gedaan aan alle betrokken uitzendkrachten. Uiteraard heeft NL Jobs ook voorzien in nieuwe werkkleding, veiligheidsschoenen, beddengoed, sanitaire middelen, huisraad en keukengerei. Echter blijft er voor deze uitzendkrachten een dringende vraag naar persoonlijke spullen. Hiervoor is NL een inzamelingsactie gestart. Mocht u de behoefte voelen om hieraan iets bij te dragen in de vorm van kleding, schoenen, tassen, maar ook radio's, opladers en bijvoorbeeld een portemonnee, kunt u zich (telefonisch) melden bij een van onze kantoren. 

Wij zijn blij me alle steunbetuigingen en giften die er tot nu toe zijn gedaan en zijn blij om samen het leed voor deze mensen iets te kunnen verzachten.

 

Een artikel over de brand kunt u hier terugvinden:

https://www.noordhollandsdagblad.nl/waterland/zeer-grote-brand-hotel-de-purmer-eend-kwadijk-vide

ma 29 mei 2017

Uitbetaling rondom feestdagen

Uw medewerking wordt op prijs gesteld!

De feestdagen staan weer voor de deur. Ook tijdens de aankomende feestdagen, willen wij er graag voor zorgen dat onze medewerkers op tijd hun salaris betaald krijgen. Wij vragen daarom uw aandacht voor het volgende. 

In de week van Pasen (week 16) ontvangen wij graag de urenstaten van week 15 uiterlijk op dinsdag 18 april vóór 12.00 uur. Wij zullen zorgdragen voor uitbetaling van de salarissen op donderdag 20 april.

In de week van Koningsdag (week 17) ontvangen wij graag de urenstaten van week 16 uiterlijk op maandag 24 april vóór 12.00 uur. Wij zullen zorgdragen voor uitbetaling van de salarissen op woensdag 26 april. 

Gezien de beperkte tijd die wij deze beide weken hebben om onze uitzendkrachten te betalen, kunnen wij niet garanderen dat urenstaten die later binnenkomen dan hierboven aangegeven, nog voor de uitbetaling verwerkt worden.  

Voor nu wensen wij u fijne paasdagen!

wo 12 apr 2017

Deze website gebruikt cookies, we slaan geen persoonlijke gegevens op Toestaan Weigeren