Introduceer jezelf:

Mijn naam is Damian Mikolajczuk en ik kom uit Polen. Op dit moment werk ik in de tuinbouw bij Amigra. Mijn hobby's zijn; hardlopen, fietsen, het luisteren naar muziek en het gaan naar live muziek. Op dit moment ben ik aan het sparen en ligt de focus op geld verdienen. De volgende stap is om te bepalen wat ik daadwerkelijk wil in mijn toekomst. Mijn hoofd zit vol ideeen maar die houd ik voor me. 

Waarom ben je naar Nederland gekomen?

Ik ben naar Nederland gekomen voor een hoger salaris en zo geld te sparen om een flat te kopen. Maar sinds het moment dat ik naar Nederland ben gekomen zie ik meer kansen, dus dingen kunnen veranderen. Ik vind nederland een prachtig land met een eindeloze hoeveelheid aan kanalen. Maar het fijnste aan Nederland vind ik dat ik overal naar toe kan gaan per fiets. Dit komt door de goed georganiseerde fietspaden. 

Hoe ziet een werkdag e voor jou eruit?

Mijn dag bij Amigra start met het voorbereiden van mijn werkplaats. Dus, het plaatsen van de karretjes dicht bij de tafel, het vullen van alle potten met grond, het snijden van de planten en het poten van de planten. Tijdens de dag doen we verschillende andere taken. Het is mogelijk dat ik in een andere kas werk en mijn verantwoordelijkheden hierdoor veranderen. Zo maak ik bijvoorbeeld verschillende orders klaar. Vervolgens ga ik kleinere planten ompoten. Daarna ga ik de planten verzorgen (snijden, schoonmaken, verplaatsen). We hebben dus veel verschillende taken. Alles draait erom hoe snel je iets leert. Maar het is allemaal niet te moeilijk.

Waarom heb je voor NL Jobs gekozen?

Ik ben gestart met werken bij NL Jobs op 17 September 2018. Mijn eerste contact met NL Jobs was vie de website. Ik zou NL Jobs omschrijven als een groot bedrijf (top 5 van de beste uitzenbureas van Nederland). NL Jobs heeft veel bedrijven waar je kunt werken, hierdoor vind je altijd de baan die bij je past. Onze salarissen zijn altijd op tijd. Ze zijn daarnaast heel behulpzaam. NL Jobs zo naar mijn mening nog kunnen verbeteren door meer enkele kamers beschikbaar te hebben. Dit om er voor te zorgen dat medewerkers meer privacy hebben. Daarnaast zouden ze meer competities kunnen opzetten, zodat we kunnen kiezen aan welke we deelnemen. Ook zou NL Jobs kunnen denken aan een bonus systeem, waarin medewerkers bonussen verdienen omdat ze al langer voor NL Jobs werken. (Geld, cadeuas, cadeaukaarten, kaartjes voor de bioscoop)