Damian Mikolajczuk

"NL Jobs paspārnē ir daudz uzņēmumu, tāpēc vienmēr iespējams piemeklēt Tev piemērotu darbu"

Pastāstiet lūdzu par sevi:

Mani sauc Damian Mikolajczuk un es esmu no Polijas. Pašreiz strādāju Amigra siltumnīcās. Mani vaļasprieki ir skriešana, braukšana ar divriteni, mūzikas klausīšanās un koncertu apmeklēšana. Pašlaik mans mērķis strādāt un iekrāt naudu. Tālāk vēlos saprast, ko īsti vēlos darīt dzīvē. Man ir daudz ideju, taču paturēšu tās pie sevis.

Kāpēc izvēlējies strādāt Nīderlandē?

Ierados Nīderlandē, lai saņemtu lielāku algu, iekrātu naudu un nopirktu dzīvokli. Kopš ierašanās šeit, man ir pavērušās vairāk iespējas, tāpēc plāni var mainīties. Manuprāt, Nīderlande ir skaista valsts ar bezgala daudz kanāliem. Tas, kas man šeit patīk visvairāk, ir ka varu visur nokļūt ar divriteni, kas ir labās holandiešu infrastruktūras nopelns.

Pastāstiet par savu pašreizējo darba vietu. Kā pavadāt savu darba dienu?

Darbs Amigra siltumnīcā sākas ar manas darba vietas sagatavošanu. Ratiņi jānovieto tuvu darbagaldam, podiņi jāpiepilda ar zemi, jāsagriež un jāiestāda augi. Dienas laikā mēs veicam arī dažādus citus darbus. Tik pat labi varu strādāt arī citā siltumnīcā, un tur darbs būs vēl citādāks. Kā piemēram, iesākumā varu komplektēt dažādus pasūtījumus. Vēlāk varu pārstādīt mazos augus. Pēcāk varu apkopt augus (apgriezt, notīrīt, pārstādīt). Darbā ir daudz dažādu funkciju. Šeit svarīgi, cik ātri vari tās apgūt. Taču darbs nav pārāk grūts.

Pastāstiet par Jūsu pieredzi NL Jobs:

NL Jobs sāku strādāt 2018. gada 17. septembrī. Par uzņēmumu uzzināju internetā, atradu tā mājaslapu. NL Jobs raksturotu kā lielu uzņēmumu (ierindots 5 lielāko darbiekārtošanas aģentūru vidū Nīderlandē). NL Jobs paspārnē ir daudz uzņēmumu, tāpēc vienmēr iespējams piemeklēt Tev piemērotu darbu. Algu vienmēr esmu saņēmis laikā un uzņēmuma darbinieki ir ļoti pretimnākoši. Manuprāt, NL Jobs varētu piedāvāt iespēju dzīvot vienvietīgās istabās, tādējādi sniedzot tā darbiniekiem vairāk privātuma. Tāpat uzņēmums varētu organizēt vairāk konkursu, un ieviest bonusu sistēmu, kurā bonusu apmēru (naudu, dāvanas, dāvanu kartes, kino biļetes u.t.t.) noteiktu darbinieku darba stāžs uzņēmumā.