Зарегистрироваться сейчас

Часто задаваемые вопросы

1. Регистрация

Вопросы и ответы о процессе регистрации

2. Транспорт

Вопросы и ответы о предлагаемых вариантах транспорта

  • Как организован транспорт в Нидерланды?

    Если вы хотите, NL Jobs может организовать транспорт из вашей страны в Нидерланды. Офисы NL Jobs в Польше, Румынии, Молдове и Латвии имеют соглашения с транспортными компаниями. Наши сотрудники могут рассказать вам об этом, во время вашего визита в один из наших офисов или по телефону.

  • Как организованы переезды в Нидерландах?

    Если вы проживаете в жилье NL Jobs, NL Jobs также организовывает транспорт на работу. NL Jobs имеет достаточно автомобилей, вы можете использовать эти автомобили бесплатно для доезда на работу. Если у вас есть собственный автомобиль, NL Jobs проверит, сможете ли вы получить компенсацию за проезд.

  • Как NL Jobs компенсирует расходы за проезд?

    NL Jobs придерживается всех правил и законов, касающихся оплаты за проезд. В начале вашего контракта NL Jobs проверит, сможете ли вы получать компенсацию за проезд. Компенсация будет выплачиваться еженедельно вместе с вашей зарплатой.

3. Жилье

Вопросы и ответы о предлагаемом нами жилье

  • Что делать, если у меня проблемы с жильем?

    В случае возникновения проблем с размещением в доме необходимо связаться с управляющим.

    В каждом доме есть управляющий, для более крупных жилых домов это постоянные управляющие. Имя и контактная информация этого человека указаны на информационном табло в каждом доме.

    Вы можете обращаться к этому человеку только с вопросами, проблемами и комментариями, связанными с размещением в жилье.

    Вы несете ответственность за мелкий ремонт или расходные материалы, такие как лампочки, мешки для пылесосов и т.п. Вы можете (возможно) разделить расходы с другими жителями.

  • Какие варианты проживания предлагает NL Jobs?

    NL Jobs предлагает различные варианты проживания. NL Jobs владеет отелями, домами, квартирами и пансионатами. При планировании мы рассматриваем расстояние между местом вашего проживания и вашим рабочим местом. Мы стараемся, что бы это расстояние было как можно короче. Во время вашего пребывания в Нидерландах может случиться, что вам нужно переезжать. Это происходит, когда вы начинаете работать в другой компании или по другим причинам, связанных с планированием. Конечно, NL Jobs старается, что бы это случалось как можно реже.

    Все помещения NL Jobs имеют знак качества SNF (Stichting Normerking Flexwonen). Эта проверка означает, что помещения NL Jobs соответствуют их требованиям.

  • Сколько людей живет в доме, и каково максимальное количество людей в комнате?

    Количество людей в одном месте жительства сильно отличается. У нас есть жилье, которые мы используем, как отель, в тех местах мы можем разместить иногда более ста человек. В квартирах и домах количество людей меньше. В большинстве комнат мы размещаем по 2 человека, в некоторых местах проживает больше людей, и это данные отличаются по каждому месту. NL Jobs соблюдает требования SNF (Stichting Normerking Flexwonen).

  • Каковы расходы на проживание?

    Стоимость проживания в NL Jobs в 2021 году; € 97,00 в неделю.

  • Что будет с моей комнатой, если я собираюсь в отпуск?

    Вы можете это выбрать сами. Прежде всего, вы можете арендовать комнату во время вашего отсутствия. Это означает, что NL Jobs забронирует эту комнату для вас, и вы вернетесь в эту же комнату после вашего отпуска. Вы также можете оставить свои личные вещи в этой комнате во время отпуска. Кроме того, вы можете не арендовать комнату во время отпуска. Это означает, что у вас не будет затрат, но шанс, что вы вернетесь в другую комнату после вашего отпуска, будет большим.

4. Работа

Вопросы и ответы о предлагаемой нами работе

  • Какую работу предлагает NL Jobs?

    NL Jobs предлагает много разной работы. Большинство этих рабочих мест находятся в сферах садоводства, сельского хозяйства, производства, логистике и технике. Для реального предложения по работе лучше всего обратиться в ближайший офис. Контактную информацию вы можете найти по адресу: www.nl-jobs.com/contact

  • Как я могу найти дополнительную информацию о работе, которое я буду делать?

    Сотрудники NL Jobs смогут рассказать вам более подробно, поскольку они имеют самую актуальную информацию о каждом клиенте NL Jobs. Вы также можете посмотреть страницу мнений о NL Jobs и наш канал YouTube. Там вы можете найти фотографии и видеоролики наших рабочих мест.

    Канал YouTube: www.youtube.com/user/nljobs

5. Kонтракт

Вопросы и ответы относительно наших трудовых контрактов

  • Какой контракт я получу?

    NL Jobs работает с фазовой системой, подготовленной ABU. В руководстве по персоналу NL Jobs вы можете найти дополнительную информацию об этой фазовой системе. Кроме того, вы можете найти информацию о длительности каждого контракта.

    Когда вы впервые работаете в NL Jobs, вы получите контракт на фазу A, контракт на определенный период времени максимум 78 отработынных недель. По окончании контракта вы получите контракт на фазу В, этот договор имеет максимальное количесво 6 раз и может длиться максимум 4 года. После этого вы получите контракт на фазу C. Контракт на неопределенный период времени. С фазовой системой вы можете работать в течение 5,5 лет.

  • Какую информацию можно найти в моем контракте?

    Временный сотрудник получит 3 документа, которые имеют отношение к контракту с NL Jobs. Это временный трудовой договор, временное подтверждение занятости и руководство по персоналу. В контракте вы можете найти продолжительность конракта,  информацию о работнике и работодателя. Этот контракт будет подписан как работником, так и работодателем. В подтверждении вы можете найти условия работы для конкретного клиента. Например, зарплата, обьем работы, функции, сборы, коллективное трудовое соглашение и т. Д. Это зависит от клиента. Руководство по персоналу содержит другую различную информацию о занятости. Эти документы вместе образуют соглашение между NL Jobs и временным сотрудником.

  • Как я могу закончить мой контракт?

    Если вы хотите прекратить работу в NL Jobs, вы должны сообщить об этом своему контактному лицу, в письменной форме и вовремя. Желательно за месяц до истечения срока действия вашего контракта. Если вы хотите прекратить работу во время вашего контракта, у вас есть период уведомления 1 месяц. Если вы не придерживаетесь этого, будут изьяты административные расходы. Мы не рассматриваем устные отмены.

6. Зарплата

Вопросы и ответы о зарплатах

  • Когда выплачевается зарплата?

    NL Jobs оплачивает зарплату предыдущей недели каждый четверг. Это означает, что когда вы начнете работать в неделю 1, вы получите зарплату 1-й недели в четверг на неделе 2. Обычно вы увидите это на своем банковском счете в пятницу.

  • Где я могу найти свою расчетную ведомость и годовой отчет?

    Расчетная ведомость и годовой отчет будут доступно в вашем приложении P4F. Вы получите расчетную ведомость в тот же четверг, когда ваша зарплата будет выплачена. Если нет расчетной ведомости , вы также не получите зарплату. Годовой отчет будет рассчитываться один раз в год, а именно в начале каждого года. Годовой отчет представляет собой сводку за прошедший год.

  • Как насчет резервирования?

    Мы откладываем деньги на несколько вещей, таких как праздничное пособие, праздничные часы и законный отпуск. Вы можете посмотреть это резервирование на своей платежной ведомости. Мы всегда платим праздничное пособие вместе с еженедельной зарплатой. Вы используете отпускные часы, когда вы хотите взять выходной. Это резервирование гарантирует, что этот день будет также оплачен. Когда вы перестанете работать в NL Jobs, этот резерв будет выплачен в течение 6 недель после того, как вы перестанете работать в NL Jobs. Законный отпуск будет оплачиваться еженедельно.

  • Я не думаю, что моя зарплата правильная, что мне делать?

    Если вы не уверены, правильна ли заработная плата, выплачиваемая вам NL Jobs, вы можете связаться со службой поддержки NL Jobs. С ними можно связаться по телефону, электронной почте и через чат P4F. Контактные данные службы поддержки можно найти в вашем графике работы в приложении P4F. Вы также можете легко найти это на нашей веб-странице. Конкретно укажите, что вы считаете неправильным (например, количество отработанных часов). Затем вас проверит, правы ли вы, и вы получите отзыв по этому поводу. Если вы действительно правы, при следующей выплате будет произведена корректировка.

  • Что указано в моей расчетной ведомости?

    Платежная ведомость содержит различные компоненты, которые относятся к сумме, которая выплачивается сотруднику.

  • Что удерживается из моей заработной платы (оклада) ?

    Ваша брутто-зарплата отличается от той, которую вы получаете на свой банковский счет. Заработная плата, которую вы фактически получаете на свой банковский счет, называется чистой зарплатой.

    Наиболее распространенные вычеты из общей заработной платы:

    Налог с заработной платы

    Национальные страховые взносы

    Пенсионный взнос

    Вычеты и расчеты, например, за штраф за парковку или залог, также производятся через платежную ведомость (они видны в нижней части платежной ведомости). Удержания и выплаты могут производиться только по заработной плате, превышающей установленный законом минимальный размер оплаты труда. Это означает, что иногда невозможно удержать полную сумму, и непогашенная часть будет перенесена на следующий платеж (или вы получите запрос на оплату непогашенной части через платежный портал). Пока не будет произведено полное удержание или расчет.

    В дополнение к этому, все брутто и чистые вычеты, брутто и чистые платежи должны быть указаны в вашей платежной ведомости.

  • Что такое подоходный налог?

    Налог на заработную плату взимается в обязательном порядке. Этот налог удерживается из заработной платы через налог на заработную плату, и работодатель должен уплатить его в налоговые органы. Для этого применяются разные налоговые ставки. Размер вашей оплаты зависит, среди прочего, от уровня вашего дохода, типа дохода, а также от того, имеете ли вы право на получение AOW.

  • Что такое налог на заработную плату?

    Налог на заработную плату - это общий термин для налога на заработную плату и взносов на государственное страхование. Налог на заработную плату - это налог, который платит каждый работник. Например, из этих денег государство оплачивает все государственные услуги и социальные выплаты. Взносы по национальному страхованию состоят из премии AOW, премии Wlz (Закон о долгосрочном уходе) и премии ANW (Общий закон о выживших иждивенцах). Таким образом, все эти премии и налог на заработную плату объединены в налог на заработную плату. Не беспокойтесь, вам не нужно переводить налог на заработную плату самостоятельно. NL-Jobs делает это, автоматически вычитая сумму из вашей зарплаты.

  • Сколько налогов я должен платить?

    Это зависит от человека.

  • Я получил ссылку на Pay Portal, как я могу за нее заплатить?

    Как правило, вычеты и расчеты производятся через платежную ведомость.

    Если вы получили от нас счет или запрос на оплату, вы можете оплатить его, используя ссылку для оплаты, которую вы получили от Pay Portal.

    Эта ссылка будет активна с пятницы по вторник на следующей неделе в 12:00.

    После 12:00 вторника предоставленная ссылка более не действительна.

  • Что такое баланс WAS?

    В соответствии с Законом о минимальной заработной плате и минимальном пособии (WML) работодатель обязан выплачивать работнику установленную законом минимальную чистую сумму заработной платы в каждую неделю.

    Все удержания, которые приводят к тому, что работнику нужно платить в соответствии с WML, показаны в платежной ведомости, но разница между WML и фактически полученной заработной платой переносится на баланс WAS в виде минусовой суммы. Эта сумма остается в качестве расходов для работника и должна быть возвращена NL Jobs. Варианты возврата: транзакция по PIN-коду, Payportal, банковский перевод или наличные.

7. Общение

Вопросы и ответы о нашем общении

  • Кому обращаться с моими вопросами?

    В NL Jobs задействовано большое количество постоянных сотрудников, всех их объединяет один общий интерес; счастливые временные работники. Однако не все могут ответить на все ваши вопросы, поэтому важно, чтобы вы спросили правильного человека. Чтобы сделать это как можно проще для вас, мы указали ниже, к кому вы можете обратиться с вопросом:

    Сотрудник NL Jobs  

    Тема


    Команда поддержки

    Платежные ведомости, зарплата, квитанции, договор, отпуск, работа

    Управляющий домом

    Все, что связано с местом проживания

    Номер службы неотложной помощи Вестленд (Westland): +31 6 10 19 69 25

    Сообщения о болезни и чрезвычайных ситуациях

    Номер службы неотложной помощи Северная Голландия(Noord-Holland): +31 6 30 87 34 90

    Сообщение о болезни и чрезвычайных ситуациях

    Номер службы неотложной помощи Зееланд (Zeeland): +31 6 10 34 25 11

    Чрезвычайные ситуации

    Экстренный номер pегион Бургервен (Burgerveen) : +31 633109270

    Сообщение о болезни и чрезвычайных ситуациях

8. Отпуск

Вопросы и ответы о вашем отпуске

  • Как я могу отправить заявку на отпуск?

    Обсудите даты отпуска со своим менеджером / руководителем группы по крайней мере за две недели. Далее необходимо заполнить анкету на отпуск и подать ее менеджеру по месту работы.

  • Когда я получу отпускные и праздничные часы?

    Отпускные всегда выплачиваются непосредственно с недельной зарплатой. Вы берете праздничные часы, когда вы хотите взять выходной. Это зарезервировано, чтобы бы ваш выходной был оплачен. Когда вы перестанете работать в NL Jobs, этот оставшийся резерв будут выплачен в течение 6 недель после того, как вы перестанете работать.

  • Могу ли я подать заявку на отпуск во время болезни?

    Да, это разрешено! Вы отправляете свой запрос на отпуск своему менеджеру по работе с клиентами, после чего его обсуждают с менеджером по больничному. Менеджером по больничному затем запросит у врача компании не будет ли ваш отпуск препятствовать вашему выздоровлению/и или реинтеграции. Если это не так, ваше заявление будет подтверждено. Если врач компании указывает, что ваш отпуск сможет препятствовать вашему выздоровлению/и или реинтеграции, ваш запрос на отпуск будет отклонен. Если вы не согласны, и вы по-прежнему отказываетесь от совета, это может иметь последствия для вашего временного трудового договора.

  • Когда я могу взять часы отпуска?

    Вы можете взять часы отпуска только в том случае, если вы не работали по крайней мере 1 день (7,6) (<31,4 часа). Запрос на оплату часов отпуска необходимо отправить по электронной почте в службу поддержки до 12:00 вторника. У вас также должно быть достаточно средств для бронирования. Поэтому убедитесь, что вы соответствуете требованиям по оплате отпускных часов, и что ваш баланс отпускных часов должен быть достаточным.

9. Больничный

Вопросы и ответы о больничном

  • Что такое день ожидания?

    День ожидания - это неоплачиваемый первый день нетрудоспособности, например, по болезни.

  • Как мне сообщить о болезни?

    Если вы заболели и не можете прийти на работу, сообщите об этом с помощью кнопки «сообщить о болезни» в приложении Plan4Flex. Вы должны сделать это как минимум за час до начала работы.

    Компания, в которой вы работаете, и NL Jobs немедленно извещаются о вашем отсутствии. После регистрации звонить по телефону службы экстренной помощи не нужно.

    Когда вам станет лучше и вы сможете вернуться к работе, сообщите об этом с помощью кнопки «Сообщить о том, что вы чувствуете себя лучше». Об этом рекомендуется сообщить более чем за час до начала вашей работы. Предполагаемая компания и NL Jobs немедленно информируются о вашем присутствии. Связь с телефоном экстренной связи не требуется.

    Когда вы сообщаете о болезни, убедитесь, что у вас есть номер вашего временного работника, и это не вызовет каких-либо задержек. Вы заранее знаете, какие действия вы еще можете выполнять, или жалобы связаны с работой, и как долго вы думаете, что вы будете отсутствовать. Вас также спросят, сможет ли работодатель сделать что-нибудь, чтобы помочь вам. После того, как эта информация будет предоставлена, вас попросят указать адрес, по которому вы находитесь в данной ситуации и по которому номеру телефона до вас можно дозвониться. Также важно знать, является ли нетрудоспособность следствием несчастного случая, в котором третья сторона несет ответственность.

    Сотрудник обязан оставаться дома каждый день с 10:00 до 14:00, до тех пор, пока менеджер по больничному или профессиональный врач NL Jobs не свяжется с вами, не посетит вас дома или вы не получите приглашение посетить врача в определенный час. NL Jobs также ожидает, что вы свяжетесь с врачом в течение разумного периода времени и не прекратите процедуры реабилитации, но согласитесь и будете следовать советам.

    Вы больны за границей? Сообщите нам в течение 2 дней. Затем вы услышите от нас, что вы должны делать. Если врач компании NL Jobs запросит медицинские заключения от вашего врача, вы должны предоставить это врачу компании.

    Для получения дополнительной информации о процедуре болезни см. Документ «Процедура сообщения о болезни и посещениях врача» на странице загрузок.

  • Что происходит, когда я болен?

    Когда вы больны, вы должны сообщить свое отсутствие по телефону на экстренный номер из-за болезни. Держите номер своего временного работника под рукой. Человек, с которым вы разговариваете по телефону экстренной помощи, также задает вам ряд вопросов, таких как: Когда вы ожидаете вернуться на работу? Ваш больничный будет передан клиенту и администрации NL Jobs по умолчанию. Вы остаетесь дома с 10:00 до 14:00, вам могут позвонить или посетить вас на дому. Поэтому убедитесь, что вы всегда доступны! Менеджер по больничному будет вести вас в течение вашего периода отсутствия, чтобы работать вместе над скорейшим выздоровлением. Вы также увидите, сможете ли вы выполнить адаптированную работу с учетом ваших (временных) ограничений. Возможно, вас приглашают к врачу компании на консультацию в течение короткого периода времени. Врач компании оценит, в какой степени вы можете выполнять свою работу или другую работу. Его советы важны, это означает, что мы всегда будем следовать советам. Вы можете не согласиться с советом врача компании. Затем у вас есть возможность запросить мнение экспертов из UWV. Стоимость составляет € 100, - и будет за ваш собственный счет. Во время применения экспертного заключения вы и мы не освобождаемся от наших обязательств следовать совету врача компании. Поэтому мы должны проводить консультации до тех пор, пока не будет получен результат экспертного заключения. В соответствии с Законом Poortwachter, во время вашего отсутствия, из-за болезни или отсутствия, все виды деятельности будут направлены на вас, а также на ваше восстановление и реинтеграцию.

  • Помогает ли NL Jobs оформить страхование здоровья?

    Да, медицинская страховка Holland Zorg доступна через NL Jobs. Стоимость этого страхования составляет 25,50 евро в неделю. Эта сумма будет автоматически вычтена из вашей зарплаты. От всех, кто работает в Нидерландах, требуется медицинская страховка. В дальнейшем невозможно будет приостанавливать медицинское страхование во время отпусков, если у вас есть подписанный контракт.

  • Как рассчитывается мое пособие по болезни?

    В случае продолжения выплаты заработной платы работодателем пособие по болезни рассчитывается на основании юридической презумпции 13 календарных недель до первого дня нетрудоспособности.

    В течение первых 52 недель нетрудоспособности работник имеет право на получение 91% фактической почасовой оплаты труда при минимальном размере 100% установленной минимальной заработной платы. После 52 недель нетрудоспособности может быть выплачено 80% почасовой оплаты труда.

    Сотрудник должен соблюдать договоренности в протоколе и сотрудничать в восстановлении здоровья и реинтеграции в работу. Если сотрудник этого не придерживается, это может привести к предупреждению. Если улучшения не происходит, работодатель имеет право приостановить или даже прекратить дальнейшую выплату заработной платы.

  • Что мне делать, если мне нужно посетить врача?

    Чтобы посетить врача в Нидерландах, необходимо записаться на прием.

    Если сотруднику необходим визит к врачу, запрос можно сделать, позвонив по номеру службы экстренной помощи.

    В каждом регионе свой номер службы экстренной помощи.

    Номера экстренных служб:

    Регион Вестленд: +31 610196925

    Регион Северная Голландия:+31 630873490

    Регион Зееланд:+31 610342511

    Регион Бургервен:+31 633109270

10. Пенсия

Вопросы и ответы о пенсии

11. Студенты

Вопросы и ответы для студентов

  • Могу ли я работать как студент через NL Jobs?

    Да, это возможно. Важно, чтобы вы могли подтвердить, что вы зарегистрированы на дневном курсе. Для студентов из других страны, кроме Нидерландов, они должны иметь ISIC. Это можно запросить через www.isic.nl

  • Какое максимальное количество часов я могу работать как студент?

    Молодым людям в возрасте от 16 до 17 лет разрешено работать в среднем 40 часов в неделю. Примечание: часы, которые вы посещаете в школе, рассчитаны на 40 часов. Молодым людям в возрасте 15 лет также разрешено работать 40 часов, но в те дни, когда вы учитесь в школе, это может быть максимум 2 часа. Если вам 13 или 14 лет, вы можете работать максимум 35 часов в неделю во время школьных каникул. Вы не можете работать в школьные дни. Более подробное объяснение рабочего времени см. Тут

    https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/jongeren-en-werk

     

  • Вы также организуете транспорт для студентов?

    Это зависит от того, какие соглашения мы заключили с клиентом NL Jobs. Прежде чем приступить к работе, вы узнаете, есть ли какое-либо транспортное предложение NL Jobs.

     

12. Pасчетный лист

Вопросы и ответы о вашем расчетном листе

  • Когда я могу взять часы отпуска?

    Вы можете взять часы отпуска, только в том случае, если вы не работали по крайней мере 1 день (7,6) (<31,4 часа). Запрос на оплату часов отпуска необходимо отправить по электронной почте в службу поддержки до 12:00 вторника. У вас также должно быть достаточно средств для бронирования. Поэтому убедитесь, что вы соответствуете требованиям по оплате отпускных часов, и что ваш баланс отпускных часов должен быть достаточным.

  • Какова цель закона по борьбе с неправомерными удержаниями из минимальной заработной платы (Wet aanpak schijnconstructies, WAS)?

    Каждый человек, работающий в Нидерландах, имеет право на выплату минимальной заработной платы. Это означает, что ваш работодатель не может удерживать или вычитать сумму из минимальной заработной платы.Тем не менее, ваш работодатель может удерживать или вычитать сумму из части заработной платы выше юридического минимума или от праздничного пособия. Этот закон делает исключение для сумм, удерживаемых за расходы на проживание и расходы на медицинское страхование.

    Подоходный налог и пенсионные взносы также могут быть удержаны, поскольку они имеют правовую основу.

  • Каковы затраты на ЕТ? = Дополнительные территориальные расходы

    Это налоговая схема, которая позволяет предоставлять безвозмездное пособие работникам, которые живут за границей и временно работают в Нидерландах.

    Затем временный работник отказывается от части налогооблагаемой заработной платы и взамен получает бесплатное пособие.

    Можно обменивать следующую налогооблагаемую заработную плату:

     

    • Нерегулируемые дни отпуска (максимальная заработная плата за внеплановые дни отпуска составляет 81%)

    • Доплаты за нерегулярные рабочие часы и сверхурочные (максимальный обменный курс для надбавок и сверхурочных составляет 100%)

    • Заработная плата выше установленной законом минимальной заработной платы (максимальная заработная плата за заработную плату выше установленной законом минимальной заработной платы составляет 81%)

    Следующие затраты на ЕТ имеют право на компромисс:

     

    Стоимость двухместного размещения

    Транспорт в / из Нидерландов

    Дополнительные расходы на проживание

    Стоимость проживания в Нидерландах зачастую дороже, чем стоимость жизни в стране происхождения. Исходя из цифр на страну, максимальная сумма за неделю, которая может быть возмещена за дополнительные расходы на проживание.

  • В чем разница между налогом на заработную плату и специальным ставкой?

    Налог на заработную плату рассчитывается на основе отработанных часов. В белой еженедельной таблице налоговых органов вы можете найти то, что нужно заплатить за какую валовую еженедельную заработную плату.

     

    Специальная ставка рассчитывается в тот момент, когда происходит «специальное» вознаграждение. Это вознаграждение за бонус / исполнение и урегулирование резервов.

  • Когда будут выплачены начисленные резервы?

    Оплата праздничного пособия производится еженедельно с оплатой еженедельной заработной платы.

     

    Оплата праздничных часов после фактического отпуска или после прекращения работы.

     

    Выплата по окончании трудовой деятельности - это когда вы не работали в течение 6 недель.

  • Где я могу найти начисление пенсии?

    В течение первых 26 недель пенсия не будет начисляться . В течение недели 27 это изменится на базовую схему STIPP, если вам исполнилось 21 год.

     

    Работодатель оплачивает эту базовую схему, поэтому вы не увидите никаких сумм в своей платежной ведомости. Заголовок «pns» в верхней части платежной ведомости показывает, зарегистрированы ли вы в пенсионном фонде STIPP с помощью Y / N.

     

    После 78 недель работы или перехода к фазе B основная схема переходит на пенсию STIPP «плюс». Отсюда сотрудник оплачивает % собственного начисления пенсии.

13. Планирование

Вопросы и ответы о нашем планировании